«Моя команда – моє все»: як практика Інни Доманової переросла в кар’єру на «Оріль-Лідері МХП»
Зі студентської лави – до ветеринарної кар’єри: історія успіху на «Оріль-Лідер»
14:08, 21 Серпня 2026 року.
Шлях від студентської практики до повноцінної професійної кар’єри – реальність для багатьох молодих спеціалістів, які обирають для старту своєї трудової діяльності компанії з продуманими програмами підтримки. Одним із яскравих прикладів є історія Інни Доманової, яка ще будучи студенткою, обрала птахофабрику «Оріль-Лідер» для проходження виробничої практики. Цей вибір виявився доленосним, ставши першим кроком на шляху до професійного зростання та визначення свого покликання.
Ветлікарка у другому поколінні
Інна, 24-річна лікарка ветеринарної медицини, сьогодні відповідає за здоров’я поголів’я на одному з провідних агропідприємств. Її професійний шлях розпочався на Дніпропетровщині, куди вона змушена була переїхати з рідного Енергодара на початку повномасштабного вторгнення. Ветерінарна медицина – це не випадковий вибір для Інни. Її бабуся також була лікаркою ветеринарної медицини, і саме її розповіді про професію з дитинства зародили в онуці інтерес до цієї галузі.
«У дитинстві ким я тільки не мріяла стати. У школі навіть жартували, що я буду президенткою. Але у старших класах я вже серйозно зацікавилася ветеринарією», – згадує Інна.
Після вступу до Дніпровського державного аграрно-економічного університету у 2019 році, на останньому курсі, Інна активно шукала місце для проходження виробничої практики. Саме тоді її шлях привів до компанії МХП, яка пізніше стала її першим роботодавцем.
Практика, що переросла в кар’єру
З перших днів на підприємстві за Інною закріпили досвідчену наставницю – Аліну Бельговську, провідну лікарку ветеринарної медицини. Під її керівництвом студентка поступово ознайомлювалася з тонкощами роботи, вивчала виробничі процеси та застосовувала отримані в університеті знання на практиці.
«Ми швидко знайшли спільну мову. Аліна все пояснювала, відповідала на запитання та поступово вводила мене в робочі процеси. Коли приходиш у новий колектив і ще нікого не знаєш, дуже важливо розуміти, що поруч є людина, до якої можна звернутися», – ділиться Інна.
Під час практики Інна брала участь у реальних завданнях, що дозволило їй глибше зрозуміти специфіку професії та остаточно переконатися у своєму виборі. Після успішного завершення практики, дівчина залишилася працювати на «Оріль-Лідер». Компанія також допомогла їй з облаштуванням, надавши кімнату в гуртожитку. Вже за чотири місяці, відчувши стабільність та перспективи, Інна орендувала власну квартиру в Кам’янському.
«Компанія забезпечує корпоративні розвозки, тому дорога на роботу й додому для мене комфортна та не створює незручностей», – зазначає вона.
Розвиток та можливості в МХП
На ПрАТ «Оріль-Лідер» Інна працює вже понад два роки, контролюючи здоров’я тисяч курчат від перших днів їхнього життя. Її робота вимагає уважності, системності та глибоких знань для контролю стану поголів’я та дотримання ветеринарно-санітарних норм.
«Від моїх дій залежить якість і безпечність продукції. Є відчуття, що ти залучена до великого процесу та приносиш реальну користь», – пояснює Інна.
Ключовим фактором, що мотивує її залишатися в компанії, є колектив. Серед її колег багато молодих спеціалістів, що створює дружню та підтримуючу атмосферу.
«Я знайшла на роботі багато друзів. Нам легко знаходити спільну мову, підтримувати одне одного та працювати разом. Усі дуже дружні. Мені подобається моя команда», – каже Інна.
Її професійний розвиток не обмежується роботою на одному майданчику. Інна активно бере участь у навчальних заходах та знайомиться з досвідом інших підприємств МХП, зокрема, відвідала Миронівську птахофабрику в Каневі.
«Такі поїздки допомагають побачити інші підходи, перейняти досвід колег і зрозуміти, які рішення можна застосовувати у своїй роботі», – розповідає вона.
За два роки Інна пройшла шлях від студентки-практикантки до самостійної фахівчині. Сьогодні вона входить до кадрового резерву на посаду провідної лікарки ветеринарної медицини та успішно виконує її обов’язки за потреби.
«Коли провідний лікар іде у відпустку, я його замінюю. Обов’язків стає більше, але разом із ними зростає і мій досвід. Надалі хочу професійно розвиватися на підприємстві, вдосконалювати навички та брати на себе більше відповідальності», – ділиться планами Інна.
Історія Інни Доманової є прикладом того, як студентська практика може стати фундаментом для успішної кар’єри. Компанія МХП продовжує відкривати можливості для молоді, запрошуючи студентів і випускників до проходження практики, стажування та участі в дуальному навчанні, надаючи реальний досвід роботи та перспективи для професійного зростання.
