Дніпропетровщина: Поліцейських судитимуть за “данину” з підлеглих.
Вимагання у поліції: за кошти знущалися над підлеглими
Прокуратура Дніпропетровщини завершила розслідування справи, в якій фігурують колишній очільник одного з відділів поліції охорони Кривого Рогу та троє його підлеглих. Їм інкримінують незаконне заволодіння коштами, що поєднане з вимаганням, скоєне службовими особами. Цей злочин кваліфікується за частиною 3 статті 368 Кримінального кодексу України.
За даними правоохоронців, обвинувачені діяли за чітко налагодженою схемою. Систематично вони змушували своїх підлеглих віддавати частину заробітної платні та преміальних виплат. Жертви тиску, як правило, підкорялися, побоюючись наслідків. У разі відмови, співробітникам погрожували скороченням щомісячних премій або повним позбавленням щорічної матеріальної допомоги, що суттєво впливало на їхнє фінансове становище.
Слідчим вдалося задокументувати 13 епізодів, коли кошти передавалися від підлеглих до керівництва. Ці передачі відбувалися безпосередньо в службових кабінетах, що свідчить про відвертість та зухвалість зловмисників.
Спроба втечі та викриття
Після того, як протиправна діяльність була викрита, начальник відділу, намагаючись уникнути відповідальності, зробив спробу покинути територію України. Його затримали у серпні 2026 року, коли він намагався перетнути державний кордон. Це свідчить про те, що він усвідомлював тяжкість скоєного та намагався уникнути правосуддя.
Досудове розслідування у цій справі проводилося слідчими Територіального управління Державного бюро розслідувань, розташованого у місті Полтаві. Вони зібрали достатньо доказів, щоб передати справу до суду.
Історія корупційних схем у правоохоронних органах, на жаль, не є новою. Відбудова незалежної України супроводжується боротьбою з цими явищами. Поліція охорони, будучи одним із підрозділів, покликаних забезпечувати безпеку громадян та майна, повинна демонструвати зразкову поведінку. Вимагання коштів від власних співробітників не тільки підриває довіру до правоохоронної системи, але й створює несприятливі умови праці для тих, хто добросовісно виконує свої обов’язки. Такі випадки стають яскравим нагадуванням про необхідність постійного контролю, прозорості та відповідальності на всіх рівнях.
